Ce que vous devez savoir sur le SMIC 2021
Le salaire minimum interprofessionnel de Croissance (SMIC) a été institué en France en 1970 et correspond au salaire horaire minimum légal. Après la revalorisation de 0,99% au 1er janvier 2021, le revenu horaire total est de 10,25 euros, soit le revenu total pour travailler 151,67 heures (35 heures par semaine) dans le mois est de 1 554,58 euros.
Le SMIC : historique
Le salaire minimum a été instauré en France le 2 janvier 1970. Il hérite du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) créé en 1950.
- Le SMIG en 1950
En 1950, face aux nombreuses difficultés de l’après-guerre, dans un contexte d’inflation galopante, le gouvernement français décide de mettre en place un salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), visant à promouvoir la consommation et à éliminer la pauvreté. A cette époque, compte tenu des différences régionales, deux salaires minima (salaires minimum) ont été établis : l’un pour la région parisienne, fixé à 78 francs de l’heure (équivalent à 2,18 euros aujourd’hui), et l’autre pour les provinces, égal à heure Franc (1,79 euro). 16 % des salariés français ont été touchés par la suite par cette mesure, qui a mis fin à plusieurs années de gel des salaires.
- Le SMIC en 1970
Le 2 janvier 1970, le SMIC remplace le SMIG. Du salaire minimum garanti visant à prévenir le phénomène des travailleurs pauvres, nous passons à une augmentation du salaire minimum, l’objectif étant d’avoir un effet de rattrapage sur le salaire moyen, qui est bien supérieur au salaire minimum. De manière concrète, sa réévaluation n’est plus uniquement basée sur l’évolution du panier moyen de consommation, comme dans le cas du SMIC, mais également sur l’évolution du salaire moyen. En conséquence, entre 1970 et 1981, le salaire minimum a augmenté de manière significative. Cependant, le montant reste inférieur au salaire moyen.
Dans les années 1980, dans un contexte d’inflation élevée (environ 13 % par an), le gouvernement a décidé de ne pas lier l’évolution du salaire minimum à l’évolution des prix, mais de l’intégrer dans son taux d’inflation établi. N’hésitez pas à considérer plusieurs paramètres. Au début des années 90, l’appréciation continue n’a pas suffi à compenser l’impact de l’inflation; et le pouvoir d’achat des cartes à puce ou smicards a continué de baisser. Le gouvernement a par la suite décidé d’alléger le fardeau de ces employés.
Le SMIC 2021
Le décret n° 2020-1598 du 16 décembre 2020 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2021; le salaire minimum augmentera de +0,99% (soit une augmentation de 15 euros par mois). Le montant du SMIC 2021 horaire brut est de 10,25 euros sur la base de la durée légale de 35 heures par semaine, le SMIC mensuel brut est d’environ 1 554,58 euros.
- Le salaire pour 35H SMIC
À compter du 1er janvier 2021, les employés qui travaillent 35 heures par semaine (151,67 heures par mois); et qui sont au niveau du salaire minimum perçoivent un salaire mensuel total de 1 554,58 euros. Cela correspond à un revenu net mensuel d’environ 1 230,61 euros.
- Le salaire pour 39H SMIC
A partir du 1er janvier 2021, les salariés qui travaillent 39 heures par semaine (169 heures par mois); et sont au niveau du SMIC ont un salaire mensuel total de 1 776,58 euros.
La différence entre SMIC brut et net
Le salaire minimum brut correspond au salaire minimum avant déductions.
Le SMIC net correspond au SMIC que vous percevez réellement; c’est-à-dire le SMIC après déduction des cotisations sociales; et fiscales (cotisations maladie, retraite, CSG, CRDS…). Ainsi, le SMIC net correspond au salaire effectivement perçu par le salarié sur son compte bancaire et varie selon l’employé.